O nás

Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. Společnost byla založena v roce 2008 a profesionálně se specializuje na výrobu a export 1/4 "telefonní konektory, Audio konektory, Konektory XLR, Kombinovaný konektor XLR Audio, SpeakOn Connector, Konektor Powercon a RCA Jack atd. Používá se hlavně v oblasti mixérů, zvukové konzoly, kytarových zesilovačů, audio a video osvětlení a souvisejícího osvětlení.

Pls najít naše horké informace o produktech, jak je uvedeno níže: ( Zásuvkové konektory pro montáž na panel skříně XLR, SpeakOn konektory a 6,35 mm konektor pro sluchátka )

1) Lianzhan XLR Podvozek Zásuvkové konektory pro montáž na panel jsou vyrobeny z vysoce kvalitního plastu a kovu, mají dobrou vodivost a stabilní výkon. 3kolíkovýKonektory podvozku XLR jsou v současné době nejběžnějším stylem a je to průmyslový standard pro vyvážené zvukové signály. 5kolíkovýXLR konektorObvykle se používá pro DC napájení v audio zařízení.

2) Lianzhan Audio SpeakOn konektor je navržen s uzamykacím systémem, který může být navržen pro pájené nebo šroubové spoje. SpeakOn konektory jsou vyráběny ve dvou, čtyř a osmipólové konfiguraci. ASpeakOn konektory jsou podobné s Konektor PowerCon.

3) Lianzhan Audio 6,35 mm (1⁄4 palce) telefonní konektor jsou běžné u domácích a profesionálních komponentních zařízení. Sluchátkový jack má 6,35 mm, 3,5 mm a 2,5 mm.

Máme kontrolu kvality od surovin až po konečný produkt, abychom zajistili nejlepší kvalitu. U každého produktu provádíme 100% kontrolu kvality; naším cílem je 100% spokojenost zákazníků. U dohodnutých objednávek provádíme rychlé dodání a nikdy nezdržujeme odeslání. Všechny naše položky jsou samozřejmě v souladu se standardem ROHS. Naše obchodní filozofie: „Kvalita na prvním místě! Zákazníci na prvním místě! Kredit na prvním místě!“

Především jsme v tomto oboru šediví, takže OEM a ODM jsou zde vítáni!

Vynakládáme velké úsilí, abychom dosáhli situace win-win, a upřímně vás vítáme, abyste se k nám připojili. Jakékoli dotazy, pls, neváhejte nás kontaktovat přímo e -mailem:lianwoo@cnlianzhan.com

Naše továrna

Náš tým

Usilujeme o dokonalost v každodenních interakcích!

Mezinárodní tým LIANZHAN je tým profesionálních a zodpovědných mladých lidí (ve věku od 30 do 45 let) s vlastními odbornými oblastmi a silnými stránkami.

Náš tým se skládá z lidí s různým původem a osobností. Tato kombinace z něj činí silný tým, který bude vždy spolupracovat, aby našel způsoby, jak vzájemně propojit své silné stránky ve prospěch zákazníka. Všichni v 55common mají to, že jsou všichni zapálení pro zvukové pole, ve kterém se aktuálně nacházejí.

Wenshen Lian (pan)

(Zakladatel a generální ředitel)

Zakladatel a generální ředitel společnosti LIANZHAN,. kterou zahájil z rodinné dílny v roce 2008. Během raných let společnosti byl pan Lian jediným hlavním inženýrem a vedl výrobní linku a prodejní kanál. Kromě vedení společnosti a nastavení celkové produktové strategie zůstává aktivně zapojen do mnoha oddělení společnosti, které dříve sám řídil. Pan Lian je efektivní lídr a má jedinečnou vizi rozvoje společnosti s více než 20letými zkušenostmi ve výrobě audio a video. Pan Lian je držitelem bakalářského titulu v oboru elektronické výroby z Wenzhou University.

Weiping Zhang (paní)

(Finanční ředitel a viceprezident)

Paní Zhang je zástupkyní ředitele a finančního ředitele, která vede funkce finančního a korporátního rozvoje společnosti. Má více než 15 let finančních a provozních zkušeností v elektronických a elektrických společnostech. Paní Zhang vystudovala Xiamen University s odborností v oblasti účetnictví.

Lian Woo (paní)

(Ředitel mezinárodního marketingu)

Paní Woo má na starosti prodej na mezinárodním trhu v LIANZHAN, který má silnou osobnost a schopnost rychle a správně se rozhodnout pro požadavky různých zákazníků; kdo má znalosti z teorie a postupů vyjednávání a schopnost pracovat se všemi prodejními kanály; kdo lépe rozumí obchodním pravidlům, pravidlům obchodních procesů a znalostem produktů; Kdo má více než 9leté zkušenosti s mezinárodním prodejem a rozvojem zákazníků. Paní Woo ovládá jazyk angličtina a japonština a na univerzitě získává bakalářský titul z obchodní angličtiny.

Sheng Guan (pan)

(Senior Product Engineering)

Pan Guan je vrchním produktovým inženýrem společnosti LIANZHAN, který má na starosti hlavně návrhy produktů a koordinuje výrobní proces produktů, aby byla zajištěna produktivita a bezpečnost; kdo má silnou schopnost vyhodnotit prototyp výrobku za účelem identifikace potenciálních bezpečnostních rizik a úpravy konstrukčních vad; kdo je dobrý v koordinaci s týmem pro vývoj produktů, aby dokončil nápady na produkty. Pan Guan zahájil svoji inženýrskou kariéru od roku 2001. Získal titul BS v elektronickém inženýrství na Zhejiang Sci-Tech University.

Shigui Wang (pan)

(Hlavní produktový ředitel)

Jako hlavní produktový ředitel společnosti LIANZHAN pan Wang dohlíží na organizaci produktů, která zahrnuje produktový management a produktový design. Před příchodem do LIANZHAN strávil pan Wang 15 let v audio oblasti v oblasti navrhování a kreativních audio konektorů. Pan Wang má bakalářský titul v oboru projektování a počítačové inženýrství na univerzitě Chongqing.

Xiaohong Li (paní)

(Výrobní ředitel)

Paní Li je vedoucí výroby společnosti LIANZHAN, která má na starosti plánování výroby, řízení výroby, kontrolu kvality, analýzu metod a měření práce. Paní Lian má vynikající znalosti softwaru AutoCAD, stavebních výkresů a dokáže úzce spolupracovat s členy našeho týmu při vytváření vysoce kvalitních kreseb pro zvukový průmysl. Dobře se orientuje ve výrobě a strojních operacích a má nadšení pro řízení a motivaci velké výrobní síly. Paní Li má 12leté zkušenosti s výrobou zvukového videa.

Lingling Zhao (paní)

(Hlavní lidový důstojník)

Jako hlavní referentka pro lidi vede paní Zhao tým lidí společnosti LIANZHAN, kde je zodpovědná za talent a kulturu společnosti. Dohlíží na lidské zdroje, provoz lidí, získávání a rozvoj talentů, zázemí a služby na pracovišti, zkušenosti zaměstnanců a rozmanitost a začlenění. Paní Zhao má více než 10 let zkušeností s vedením funkcí lidí v elektronických a elektrických společnostech. Paní Zhao získala bakalářský titul se zaměřením na řízení lidských zdrojů na univerzitě Zhejiang.

Naše činnosti

Dne 27^th října 2020 uspořádala společnost Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. akci Outdoor Outreach Employee Outdoor.

Ráno byli všichni naši zaměstnanci rozděleni do 18 konvojů a vyrazili do „jeskyně Huang Tan“, což je malebná a historická vesnice.
Jeskyně Huang Tan se nacházela v horách ZhongYanDang, kvůli nepohodlnému provozu nebyla nadměrně využívána, celá vesnice si stále zachovává svůj původní vzhled.
Huang Tan Village jsou postaveny z kamene z okolních hor, z obou stran procházejí vesnicí potoky a vysoké kamenné zdi na severní a jižní straně starověkého města jsou jako přírodní bariéry, střežící vesnici santalového dřeva Huang , jako by tu byl pocit světských broskví.

Když jsme dorazili do jeskyně Huang Tan, udělali jsme si přestávku a navštívili blízké atrakce.

Po návštěvě okolních zajímavostí jsme měli večeři na vesnické farmě

Po obědě jsme odpočívali ...
Další je rozšíření aktivit, tato účast na expanzi celkem 80 lidí, respektive ve složení 4 týmy, instruktoři omezeni na 10 minut každá skupina název týmu název týmu, vlajka týmu, slogan. Č.1 Modrý tým; NO.2 Vlajka vítězného týmu; NO.3 Leap Team; Č.4 Tým elfů

První aktivita: Tři lidé se čtyřmi poplatky.

Pravidla hry: Každý tým pošle tři skupiny hráčů, pro každého ze tří jeden
Jak hrát: Každá skupina hráčů svázala lýtka k sobě plátěným proužkem, který musel být přivázán ke kotníkům a lýtkům poblíž oblasti kolen, stálým způsobem, jak začít, píšťalka zazněla poté, co tři začali současně, tým dosáhl konce v nejkratším čase k vítězství.

Druhá aktivita: upínací balónek

Každá skupina také vyslala tři týmy, každý tým po 4 lidech ve frontě, každý člen týmu před a po polovině balónu, během závodu není povoleno ruční upevnění balónu, drop se musí vrátit do výchozího bodu, aby mohl začít znovu.

Třetí aktivita: „přetahovaná“.

Každý tým pošle k účasti tým 12 hráčů.

Díky této expanzi we'll nejenom plně oceníme soudržnost týmu a integraci týmu, ale také posílíme ducha týmové spolupráce, po stresující práci se všichni zaměstnanci dobře uvolní.